La communauté Flore partage douze règles essentielles pour une gestion humaniste et progressiste des entreprises à impact. Elle n’est pas une simple alliance commerciale. Ses membres partagent des valeurs communes, et oeuvrent ensemble pour développer l’intérêt général et la souveraineté économique. Selon leur implication, ils rejoignent l’un des quatre cercles opérationnels : Network, Alliance, Factory…
Règle n°11 – partage de la richesse créée et limitation des écarts de salaire
La communauté Flore partage douze règles essentielles pour une gestion humaniste et progressiste des entreprises à impact. Elle n’est pas une simple alliance commerciale. Ses membres partagent des valeurs communes, et oeuvrent ensemble pour développer l’intérêt général et la souveraineté économique. Selon leur implication, ils rejoignent l’un des quatre cercles opérationnels : Network, Alliance, Factory…
Règles n°9 et 10 – le management humaniste des entreprises Flore
La communauté Flore partage douze règles essentielles pour une gestion humaniste et progressiste des entreprises à impact. Elle n’est pas une simple alliance commerciale. Ses membres partagent des valeurs communes, et oeuvrent ensemble pour développer l’intérêt général et la souveraineté économique. Selon leur implication, ils rejoignent l’un des quatre cercles opérationnels : Network, Alliance, Factory…
Règle n°8 – construire une entreprise pérenne
La communauté Flore partage douze règles essentielles pour une gestion humaniste et progressiste des entreprises à impact. Elle n’est pas une simple alliance commerciale. Ses membres partagent des valeurs communes, et oeuvrent ensemble pour développer l’intérêt général et la souveraineté économique. Selon leur implication, ils rejoignent l’un des quatre cercles opérationnels : Network, Alliance, Factory…
Règle n°7 – financement des entreprises de la communauté
La communauté Flore partage douze règles essentielles pour une gestion humaniste et progressiste des entreprises à impact. Elle n’est pas une simple alliance commerciale. Ses membres partagent des valeurs communes, et oeuvrent ensemble pour développer l’intérêt général et la souveraineté économique. Selon leur implication, ils rejoignent l’un des quatre cercles opérationnels : Network, Alliance, Factory…
Règles n° 4, 5 et 6 – mettre en pratique la fraternité professionnelle
La communauté Flore partage douze règles essentielles pour une gestion humaniste et progressiste des entreprises à impact. Elle n’est pas une simple alliance commerciale. Ses membres partagent des valeurs communes, et oeuvrent ensemble pour développer l’intérêt général et la souveraineté économique. Selon leur implication, ils rejoignent l’un des quatre cercles opérationnels : Network, Alliance, Factory…
Règles n°1, 2 et 3 – valeurs communes, liberté et partenariats
La communauté Flore partage douze règles essentielles pour une gestion humaniste et progressiste des entreprises à impact. Elle n’est pas une simple alliance commerciale. Ses membres partagent des valeurs communes, et oeuvrent ensemble pour développer l’intérêt général et la souveraineté économique. Selon leur implication, ils rejoignent l’un des quatre cercles opérationnels : Network, Alliance, Factory…